もう２００８年かぁ

今、派遣社員として仕事をしている。
契約期間は３月いっぱいまで。
多分、ヘマをしなければ更新はできるだろう。
やり様によっては時給アップもできそうな気がする。
とはいえ・・・・・
今年、自分は３８歳になる。
できれば６０歳まで働いて、運良くその頃に年金がもらえたら嬉しいなぁ〜と思っている。
そのためには、できれば子育てと共存できて、長く続けられる仕事をしたい。
そういう前提で今の仕事を見直すと、このままここで働くというのは微妙だ。
今の会社は、派遣社員を１つのコマとしてしか見ていないように思える。
だから多分、今いるマス目に私がきちんとはまらなくなったり、そのマス目にコマを置く必要がなくなったら私の仕事もそこで終了だろう。
今はいいとしても、１年ごとの更新で派遣契約を続けて、いつか会社が移転したり業績が悪化したり、子育て共存の勤務スタイルに理解を示してもらえなくなれば次の年の仕事はない。
今後、４０過ぎたオバサンが新たに飛び込める職場となると、いよいよパート勤務ということになってしまうだろう。
これから子供の成長に合わせて収入もなんとか伸ばさないとと思っているのに、パート勤務になったら収入減は必至だろう。
ということなのだけど。
今年の３月に博打に出る勇気があるかといえば、あまりない・・・。
時給１５５０円以上で、家から３０分以内の通勤圏で、１８時以降の残業ＮＧを了解してくれて、子供の病気で急に休んでもそんなにうるさく言われない（←ように自分がしっかり仕事をさばいておけばいいんだけど）職場＆仕事・・・見つけられるかな？
そして、見つけられたとしても、採用してもらえるかな？
・・・・・・はぁ〜。
さて、そろそろ寝よう。
うん、寝るのにいいきっかけになる記事が書けた♪（←逃避）