↑と言いつつ

仕事の忙しさに間食が復活してしまった今日このごろ。
妊娠中の同僚が、体調不良で２週間ほど休むことになった。まあ、こっちは想定内だしホントに心配なので全然いいのだけれど。
もう１人、別の同僚が、多分なんとなく体調不調で休んだり遅刻したり午後出社ということがほぼ毎日になった。
正直、中途半端に稼動するくらいなら、時短なり療養目的で正式に休暇をとるなりして欲しい。
そうしてくれないと新しい人員が補充されないから。
「仕事で無理をしてはいけない」というコトは、自分のためだけではなく、他の人のためでもあることを心得るべしと思う。